招聘运营人，我最看重三个能力
招聘运营人，我最看重三个能力 文/李少加 题图/插画师仍在命名中…… 本文探讨的主题，最初来自于知乎上的一个问题： 招聘运营人，你最看重哪一点？ 各位不妨先简单思考两分钟：你认为运营最重要的能力是什么？待会再往下看。 ...
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没有经验，如何找到第一份运营工作？ 文/李少加 题图/插画师仍在命名中…… 笔者的个人公众号后台经常会收到不少关注用户的询问，其中，最多的一类咨询，便是：“我是某某行业的（或者刚毕业），没有互联网运营经验，如何找到一份运营工作？”。 ...
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运营入门：全攻略，且不仅是入门
运营入门：全攻略，且不仅是入门 文/李少加 插画/ 命名中... 阅读本文前，强烈建议你先花点时间阅读下上篇推文《运营简史》。它可说是《运营入门》的前传，看清运营的演化史，就离运营的本质更近了。 经常收到读者的各类运 ...
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运营人的五重境界，你到哪一重了？
运营人的五重境界，你到哪一重了？ 文/李少加 题图/该同学还在拟名...... 我们习武之人……额，不对，是武侠小说中的习武之人，大都特别重视武学的境界。 恩，相信我们每一位运营人，或准运营人，应该都特别想知道，目前自己处于运营成长 ...
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【李叫兽】扼杀创新的4种方法：为什么鼓励创新的公司却缺乏创新 几乎所有的企业都声称自己是创新企业、鼓励创新。 比如我曾经参加过一个飞利浦的一位高级副总裁Fredrick Spalcke主持的讲座，他说： “飞利浦是非常创新的企 ...
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【李叫兽】没有大量预算，如何做消费者调查？ 【Re-think】 “消费者调查” 关于消费者调查，这些年最流行的一个观点就是：“消费者调查没有用，因为消费者根本不会告诉你他想要什么。” 这句话缺乏最基本的逻辑，这 ...
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李靖：越想增长，越难增长的怪圈
李靖：越想增长，越难增长的怪圈 好久没有发文章啦，这篇文章其实来自于我今年在线下的一次分享，我整理成文本并重新编辑后，授权混沌大学发布，感谢混沌大学的传播，没想到反馈真的对很多人有帮助。这篇文章特别代表我最近几年的思考——就是问题的解法经常 ...
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【李叫兽】神经营销：让你涨姿势的大脑科学 做营销，你就要改变别人的认知和行为，而人的认知行为等是由大脑控制的，那么你如果不懂点“脑科学”，怎么能说懂营销？ 本文用最简短的方式来分析人类大脑与消费者行为的关系，让你分分钟涨姿势。 首先，假设大 ...
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【李叫兽】为什么你学得会微积分，学不会管理学？
【李叫兽】为什么你学得会微积分，学不会管理学？ 为什么你学的会微积分，学不会管理学？ —【李叫兽】：学习商业理论的正确姿势 面临专业问题，其实最悲剧的偏见并不是下面这段对话： A：“你什么专业的啊？” B：“我学计算机的。” A：“哇！那你 ...
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先来看一下产品经理的职责： 产品经理（英文：Product manager，缩写：PM），是指在公司中针对某一项目或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。 换句话说：产品经理就是带领产品团队，在高效 ...