大五人格与职业表现

author: 辉格

【2021-12-13】

大五人格与职业表现的关系，

A-宜人性，C-尽责性，ES-情绪稳定性，EX-外向性，O-经验开放性，

红线是行内专家对本行职业所需特质的评估，蓝线是实际情况，

不出所料，尽责性与所有类别都有显著关系，其他则随类别而异，

和人格心理学家（比如 Daniel Nettle）此前的说法基本相符，只是在更大规模的样本上确认了早先的印象，

doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103655

Nettle 提到的有一点比较有意思：虽然宜人性通常被认为是正面特质，但在有些职业中，宜人性太高并不好，比如学术，宜人性高的人本能的倾向于避免质疑既有他人的观点，特别是被他视为同事/同道者的观点，