言传的知识与身教的品格
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言传的知识与身教的品格 文章ID: 12909 状态: future 分类: uncategorized 言传的知识与身教的品格 优秀的教师同时也是啦啦队长 若干个月前,与一位美国教师聊起批判性思维的教学时,他说(大意):“中国的学生已经非常优秀了,他们很忙,已经在非常努力地学习了。在我看来,当务之…
言传的知识与身教的品格
文章ID: 12909
状态: future
分类: uncategorized
言传的知识与身教的品格
优秀的教师同时也是啦啦队长
若干个月前,与一位美国教师聊起批判性思维的教学时,他说(大意):“中国的学生已经非常优秀了,他们很忙,已经在非常努力地学习了。在我看来,当务之急是让他们更加自信。至于批判性思维的相关知识点,不是那么重要。”
那时,我正在不断反思教学上的问题,若有所悟:教师不仅是个传道授业解惑者,还需要是一位优秀的啦啦队长。
美国的学生大多充满了自信,甚至是过度自信。他们的家庭生活条件较好,不用为生计操心。父母和老师从小就在表扬他们。画了一副丑到家的画,都会被夸奖为绘画天才。数学考试不及格,也可以说是为将来扬长避短提前做准备,以后尽量选不需要高数学水平的专业和职业。
许多中国学生则不够自信。我的一位学员是企业中层管理者,在我看来,她已经比绝大多数人都要优秀。她有终身学习的习惯,她会不断自我反思,她愿意动脑筋思考复杂的问题。然而,她偶尔也会不自信,会因为自己没有完成阅读任务和作业,担心我会在心中降低对她的评价。
自信是一个优点,它能让我们相信自己有能力克服困难,在面对逆境时也不放弃希望。优秀的教师,能激励学生不断努力,让学生对自己充满自信。
也许,学生有什么问题,临时从谷歌上查,比问我更方便。但谷歌无法激励学生持续努力地进步,谷歌无法让学生建立自信。
谷歌不是人,无法在学生受到打击时,安慰学生。无法在学生过于自信时,鞭策学生。谷歌无法像老师一样,给学生情感上的支持。也就是说,谷歌只是一个提供信息的冰冷机器,不是啦啦队长。
机器所不能代替的教师
在学生时代,大家似乎都有这样的体会:如果我们特别喜欢某一位授课老师,那这个老师教的科目,我们的成绩就特别好。
这种现象有很多解释。我们喜欢这位老师,就不希望让他或她失望,希望能考个好成绩,得到他或她的青睐和表扬。上课时,这位老师讲的内容,我们也听得更专注、认真,不会轻易走神。有什么困惑,我们也更愿意大胆地提问,而不是在心里憋着。
这说明,教育不仅仅是信息的传递,它同时也是人类的一种社交活动。学生和老师并非单纯地互相传递信息,人们同时也在发展情感上的联系。好的情感联系,能促进教育。坏的情感联系,则会妨碍教育。
我不是说优秀的教师一定要招所有学生喜欢。众口难调,如果一个人被所有人喜欢,那只能说明这个人太假了,见人说人话,见鬼说鬼话。
我是指,优秀的教师除了在意知识点本身之外,还需要注重与学生的关系。人并不是一台信息处理机器,人是一台有情感的信息处理机器。大家现在回忆起自己的学生时代,也许记不得多少老师给自己讲的知识了,但一些品格上的素质,应该印象很深。
有一年冬天,刮大风,我去老师办公室帮忙判考试卷中的选择题分数。进门后忘了关门,老师并没有直接要求我去把门关上,而是说了一句“好冷啊”,而正待我意识到自己忘了关门时,一起来帮忙的同学已经走过去把门关上了。这提醒我,越是影响人的细节,越要为别人着想。
还有一次,数学老师说谁不想写作业,不要去抄别人的作业,直接告诉他,他会视情况而定,要不要免写作业。我立即写了一封信给数学老师,往后那个学期就不用写数学作业了。这也让我意识到,很多事情,不去尝试前,不要认为不可能。不过,大家不要模仿我,当时自己只是个学生,觉得作业太简单,没必要做。现在成了教师,才知道,写作业是巩固知识掌握效果的极佳手段。
现在想来,也许我的学员们把课上讲的大部分知识点都忘了,一些口号式的信条或许还记得。比如,“先判断意义,再判断真假,最后判断好坏”、“人类赖以生存的隐喻”、“成本—收益分析”、“供给—需求分析”、“社会学的想象力”、“用谓词逻辑翻译自然语言”、“人类是一台智能机器人”、“不知为不知”、“要看情况”、“参考文献方便给一下吗?”,等等。
记住简短的口号,哪怕一时半会理解得不透彻,短时间内用得还不够熟练,随着经验的积累,思维工具也会用得愈发纯熟。
品格的力量
言传身教,言传的是知识,那身教的,就该是品格了。
“品格”、“德行”、“道义”、“操守”等说辞,意思差不多,就是指“美德”。在今天这个注重经济效益的时代,品格听起来很虚,没什么大用。甚至,一些人认为,有品格的人太呆板,容易被人欺负,发不了财。
很多人觉得,英语能力重要,编程能力很重要,演讲能力很重要,谈判能力很重要,写作能力很重要,数据分析能力很重要,这些能力能提升我们综合竞争力,让我们在职场中占据竞争力的优势地位,从而升职、加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、俘获高富帅……
不过,等我们年龄大了,阅历丰富了,见过了更大的林子和其中各种各样的鸟,那时就会发现,原来品格竟然比能力更重要。
等我们真的当上总经理,出任CEO之后,我们希望自己的员工都拥有品格的力量。等我们真正开始谈婚论嫁时,就会希望自己的配偶,不仅仅是美丽或帅气,还要有品格。
能力可以培养,但江山易改本性难移。品格要么没法培养,要么必须从小培养。成年人并非没有能力改变自己的品格,大多是没有意愿改变自己的品格。大家觉得自己过得挺好的,为何要听别人的道德说教呢?
柏拉图最强调的品格是智慧、勇敢、节制、正义。孟子最强调的品格是仁、义、礼、智。这些概念都很模糊,很多时候,我们也分不清楚自己究竟是鲁莽还是勇敢,是吝啬还是节制,是智慧还是自作聪明。
之前提到的自信、体贴等特征,也算是品格。这些品格究竟有什么用处呢?
品格最大的用处,就是让其他人能预测你的行为。“可预测的”这个词,英文是“Predictable”,如果用来形容人,常常是指这个人没有魅力,不够聪明,其言行都可以被别人提前预料到,无法给人带来惊喜。
要是你们公司的财务突然卷了公款跑路,你惊喜不惊喜?要是你的男朋友或女朋友突然劈腿,你惊喜不惊喜?要是我突然宣布,从今天开始要去打职业电竞,这个普及批判性思维与通识教育的事业,就此放弃,大家惊喜不惊喜?
人与人的交往,最重要的就是信任。信任的来源无非两点,一是对某人的能力有信心,相信其能完成某个难度的任务,二是对其意愿有信心,相信他不会临时放弃甚至背叛我们。
言传的知识,能增强他人对我们能力上的信心。身教的品格,能增加他人对我们意愿上的信心。对于人类社会的团结合作,两者缺一不可。
最后修改:2026-05-12 10:45:24