在思考问题方面怎样才能做到有深度？

知识已经转化成为能力的标志是，这个知识解决了你遇到的问题。

无论是工作还是在日常生活当中，我们要解决问题，需要做的就是思考清楚面对的到底是什么问题 。也就是要弄明白影响事情的根本原因是什么？解决之后能达到的最完美的状态是什么？通过什么样的路径方法可以解决？

因此要做到有效思考应该从以下几个方向努力：

1.在解决问题之前用大量的时间弄清楚问题的本质是什么，然后直接从根本上进行解决；

假如一个问题需要解决的时间是一个小时，我们至少需要拿出50分钟的时间来弄清楚问题到底是什么，当弄清楚问题的根源之后，其实解决问题的时间也就需要十分钟，我们大部分时间都是在思考产生问题的根本原因。

例：在孩子成长的过程当中，有很多时候家长会觉得孩子无理取闹，比如早上上学的时候，孩子想带一点零食，但是家长不同意，孩子会很不高兴，于是孩子在去到学校的时候见到老师也没有那么热情，在学校一天的表现也不是很好，中间可能还遇到批评，晚上回到家之后依然闷闷不乐，家长以为是在学校挨了批评所以孩子不高兴，其实真正的原因就是早上不让带零食的情绪的延续，那我们要解决这个问题就需要从带零食这件事入手，而不是关注孩子不高兴，也不需要关注是否在学校挨了批评，因为这一连串的反应都是从早上的情绪开始，因此我们当遇到问题的时候一定要寻根溯源。

2.不是所有的问题都是真正的问题

在沟通过程当中一般听的人和说的人在对一件事情的理解上会出现偏差

第一种 出现在别人让你解决问题的时候，你需要跟对方核对，确认对方描述的问题是不是要要你解决的问题；

第二种 每个人在沟通过程中都会有所保留，所以不能光看表面呈现的问题，要去探究别人内心最真实的需求；

第三种 很多问题是有其背后的原因，我们通常只解决了表面的问题，而不能从根本上解决；

3. 不是所有的问题都值得被解决

我们需要把时间花在可以解决，又非常重要的那些问题，至于那些永远也解决不了，和并不那么重要的问题在时间的安排上都可以放后，或者放弃解决。我们必须不断寻找那些高价值的问题去解决。

4.如何快速找到有价值的问题

（1）明确需求：清楚遇到问题的背景、目的、关键利益方、可用资源、时间要求

（2）挖掘需求：对方提出问题的真正诉求是什么？诉求可以通过哪些方式实现，我该如何实现（跟人相关）

（3）找准问题：这个问题解决了是不是问题就可以顺畅了？

（4）确定关键：这个问题是不是必须解决？是不是还有更重要的问题需要解决

（5）确定可行：问题是不是可以解决？解决这个问题大概需要多长时间？

（6）正确思考：这个问题思考了多久了？有没有进展？继续如此是否能找到答案？

当遇到问题时我们如何能正确的思考，找到真正的问题，并加以解决才是发挥能力最好的证明。