批判性思维-色彩扭曲的眼镜看不到真东西
01.
你有没有遇到过这样的情况：
一个人因为长相与常人不同，于是其他人总是避着他，甚至嘲笑他。
一个小孩因为家庭条件不好，于是就有邻居就认为他将来一定会犯罪。
与不同背景、性别、种族的人交流时，总是先入为主地认为自己跟他们不一样。
如果你对这些例子有所耳闻，那么你也在被“消极偏差”左右着。
那么，什么是“消极偏差”呢？
打个比方，消极偏见就好比是一副色彩扭曲的眼镜。
它包括了外貌偏见、经济地位偏见、种族/性别/地域偏见等等。
一旦我们戴上了这些眼镜，它就会使我们看到的人和事被扭曲，导致我们做出错误的判断。
长此以往，不仅会影响我们对待他人的态度，也会影响他人对我们的评价。
02.
具体来说“消极偏见”会给我们带来哪些影响呢？
这里主要总结了三点：
第一，损害人际关系
如果因为外貌而嘲笑或歧视他人，或者被他人嘲笑或歧视，这会使我们和他人相处时表现出不友好或不尊重，从而引起对方的反感。
这些行为和看法必然影响彼此的沟通与合作，导致人际关系出现冲突和隔阂。
第二，限制个人发展
如果因为经济条件不好，就被贴上“弱者”的标签，那这个人获得发展机会的可能性就会降低，进而也将限制他的个人发展。
因为他是“弱者”，别人认为事情交给他会耽搁；因为觉得自己是“弱者”，他不敢争取也不敢挑战新任务，于是个人发展的道路就被卡死了。
第三，制造社会不公
因为种族偏见，认为某种肤色强于其他，就出现了不同肤色不同待遇的情形；
或者因为性别偏见，认为女性顶不住压力，于是关键岗位的领导清一色的用男性；
又或者因为地域偏见，认为某个地方的人能说会道，于是销售岗专门留给这个地方来的人。
类似这样的操作必然会制造不公，使社会资源分配不均。
03.
那么，我们要怎么做才能减少，甚至避免“消极偏见”带来的影响呢？
这里对应的总结了三条建议：
| 不断学习觉察偏见
学习思考“何为平等？”，以便拥有坚实的基础与消极偏见进行对抗。
知道什么是平等的、正确的人际相处模式，能意识到哪些是消极偏见——自己对他人的，以及他人对自己的，有了觉察就不会轻易被偏见所左右。
| 自我了解尊重他人
学习反思，积极主动地思考自己的行为、状态及处境，也能尊重他人的不同行为、状态和处境。杜绝评价他人！
了解了自己，就能找到主心骨，自主自觉自发的去学习、成长、发展自己，而不受他人评价的影响。
| 客观理性处理事情
学习理性思考，看问题办事情能透过表象、摒弃细枝末节，直接抓本质、抓核心，而不是被不相干的因素所影响。
同工必然同酬，报酬的核心是对劳动价值的肯定，而非肤色；任免就看能力，强者居高位，而非“他是男的”……把握住了本质，就能减少被偏见影响。
只要我们能做到这些，就一定可以使得我们与他人的关系更加和谐，自我发展能得到保障。
长此以往，减少消极偏见也能促进我们所生活的社会环境变得更加公正、公平。
以上，我们简单的聊了消极偏见这种偏差认知。
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