他很不解，无领导小组讨论他是最优秀的那个，其他表现也都很优秀，但是最后部门领导面试没过。这个领导一直揪着他的大学成绩不放，甚至还问他高考考得怎么样。他就奇了怪了，成绩真的有那么重要吗？某互联网大厂的老板不是说成绩不重要吗？乔布斯不也大学没毕业吗？就这个问题，我还曾问过我另一个高管朋友，我说：“我有一个专科朋友，他什么都很优秀，大学的时候就自己创业，挣了10多万；但就是有一点，他会经常为自己的学历而自卑。企业在招聘的时候，到底会不会很在意一个人的学历和成绩呢？”高管朋友说：“学习成绩在某种程度上是你学习能力的体现，如果你无法用其他经历来证明你的学习能力，那么我就只能默认你的学历和成绩约等于你的学习能力。”高管朋友说得很对，企业真正在乎的是你的学习能力，而学历和成绩就是你学习能力最好的证明。我每天打开知乎都能看到各种与学习有关的话题，它到底为什么这么重要？我们又要怎么去培养我们的学习能力？今天我就来告诉你，学习能力为什么这么重要，以及我们到底要如何才能快速培养一门强大的学习能力。为什么你的学习能力对于企业来说如此重要？要回答这个问题必须要先回答另一个问题——企业在面试的时候最看重的是什么？都不是，杨国安在他的《打造超强组织能力20讲》里给出了背后的答案，企业找对人的标准有两个：面试的时候跟你讲得头头是道，结果到了公司不会做，这种人不是对的人。找对人的标准是，这个人进入公司1年、2年、3年之后，还能够持续有表现，这才算找对了人。这个人很厉害，进入公司之后能够帮公司创造很多价值，但是他必须在公司待够一段合理的时间，不能做一会就跑了。“不要单单看他的过去，学历、工作经验，你也要考虑这个人的未来潜力。判断一个人未来有潜力主要是判断什么呢？大量的研究发现，最重要的重中之重，就是这个人的学习能力。预测一个人能不能持续有表现，就是看这个人能不能很快掌握一个工作的重点，能不能够学习、掌握、并且很快的做出来。”所以学习能力对企业来说非常重要！尤其对于没有工作经验的大学生来说更是如此。刚说了学习能力对企业的重要性，现在我们来聊聊学习能力对我们自己的重要性。前两天我把我的五维学习法分享给朋友的时候，朋友激动的说：“你这个牛逼了，真的验证了那句话，我们可以活成任何我们想要的样子。”如果你想成为一名伟大的摄影师，学习能力可以帮你快速的掌握摄影能力；如果你想成为一名厉害的销售，学习能力能够很快帮你掌握销售能力；如果你想从事金融，学习能力能够帮助你快速掌握你想要的任何与金融有关的能力。从此能力不再成为你的阻碍，你的阻碍只剩下愿不愿意和自我管理。学习能力是所有能力的底层能力，有了学习能力，任何东西都可以从上面长出来。现在同学们经常抱怨专业分配不对口，学的东西没有用，你们知道大学到底教什么吗？
大学里面最重要的是教会你怎么学习，教给你的是一种学习的能力，如果学习到了这种学习能力，你还有什么学不会的呢，还有什么是专业不对口的呢？——雷军
就像电影《机械纪元》一样，突然某天机器人可以改造自己，可以创造更智慧的机器人，整个人类就将陷入灾难，因为机器人会越来越聪明。这就是我们害怕人工智能的原因，我们不是怕人工智能突然有了意识，我们是怕人工智能有了意识之后的自我进化。而学习能力，就是这把可以不断自我进化的钥匙，有了它，所有能力都能飞快地长出来，只要你愿意。前面啰里吧嗦说了一大堆，其实是想告诉你一个东西——学习能力是我们一生之中最重要的底层能力。这两年我做过最正确的事，就是看了大量与学习相关的东西，来，感受一下：只要你掌握了这套学习方法，不论你进入任何领域，你都可以快速成为这个领域的专家。一个小人它现在要去旗帜的地位，但路途崎岖，他需要绕各种路，而且还有可能走错，去不了那个地方。巨人看得远，它一下子就知道目的地在哪，而且腿长，一下子就帮你跨过去。这其中的差距巨大，就像我学学习方法一样，十几年时间靠自己领悟，结果没有一点进展，还形成错误观念。结果站在巨人的肩膀上，只学了几小时就已经掌握了非常底层的学习能力，就是这么爽。巨人就是你要学习的那个领域的最牛逼的几个人，而你要做的就是找到他过往的一切进化轨迹。比如他一开始是做公众号的，你就把他写过的文章都看一遍；如果他还看了某些书，你就把他看过的书也都看一遍。反正就是尽可能地还原他的成长轨迹，就像放电影一样，学习巨人是如何学习的。这里安利一下我最近的感悟，比如我在学知乎运营，我怎么做呢？我去关注一波知乎大V，从他第一篇文章，第一个回答开始看。看他如何写标题，如何写开头，如何写中间的内容，如何写结尾的推广，以及读者的反馈，成长极快。这个方法来自《如何阅读一本书》，作者说读一本书是不够的，你还要找来大量与此相关的书继续研读。同样，一个巨人也是不够的。你要找大量牛逼的人，他们每个人都有自己擅长的地方，他们会互相补充。除了人这个维度，还有各种各样的书；除了书这个维度，还有各种各样的公众号、文章、付费课程……3、精细研究某几个最牛的巨人，比如他们的成长轨迹。就是知识一多之后就会很混乱，它们之间的关系是什么呀？哪些对，哪些错呀？你的大脑就像兜里掏出来的耳机线一样，乱成了一团，而且是一亿根耳机线揪织在了一起。如果不把这些耳机线一根根梳理出来，它就无法被我们使用，就跟我们今天学了一堆知识付费课程，没啥卵用一样。说起来其实很简单，就是用思维导图对这些知识进行分类，最后再用云笔记把它们结构化。这个东西是我从思维导图和金字塔原理里感悟出来的，它的底层原理是熵减——把混乱的知识变得有序，从而提升我们的智能，为我们所用。比如我在学穿搭的时候，就一边学，一边对知识进行分类，比如过渡呼应属于底层原理，冬季穿搭属于季节，瘦胖高低穿搭属于体型……同样的，你在学任何东西，都要一边学，一边对知识分类。用熵增定律来说就是，把混乱的知识变得有序。就像小时候我们玩的那种拼接的机器人一样，现在你要把各个部位拼在一起，让它成为一个完整的机器人。在这个过程里面，你会不断的自动思考，各个知识之间的联系是什么，它们是包含关系还是并列关系？最后把所有知识放在一个云笔记里面，整个知识体系的大厦就完成了。比如我之前学穿搭，已经画了13张思维导图了，这些思维导图就是我对知识的分类；等哪天我觉得学习可以告一个阶段了，我就需要把这些思维导图汇总在一个云笔记里。教给别人这一步非常神奇，是我在写《费曼学习法》的时候感悟的。它对你的作用是：把你逼入压力的墙角，让你直面你的盲维，从而查漏补缺。这才是费曼学习的真正作用，不要听网上那些人胡说八道，不知道从哪看到的就照搬过来，说费曼学习法有四步。我把它分为几个层级：第一个是当面教，这个压力最大，效果最好；其次是在网上开课教别人，这个人数多，压力也很大，效果极佳。因为前两种成本太高，而自媒体时代人人可以写作。而且它还有个附加效果，就是打造你的自我IP。比如我把我的学习方法分享到知乎，现在知乎已经有了接近20W粉丝，而且每天还在疯长，未来的潜力不可限量，这个以后有空分享。你需要做的，就是开个公众号，或者知乎、简书、头条号、抖音、B站，在上面把你学到的所有东西教给别人。比如我在学习学习方法，那么我就专注写学习方法，不要一会写这个，一会写那个。行动思维里有两个东西，一个叫做动态学习，一个叫做刻意练习。动态学习要告诉你的是，我们的学习方式分为两种，一种是静态的，比如此刻你看我的五维学习法；一种是动态的，比如你去实践中摸爬滚打，学会了为人处事。但很多人以为学习是静态的，以为我只要看了就是会了。比如有同学看了我的模型树，就以为自己学会了模型树，结果实操的时候发现，自己这也不懂，那也不懂。因为他们学的是显性知识，但还有一部分知识是隐性知识，这些隐性知识他们并没有学会。按梁宁的话来说就是，显性知识是宏观套路，隐性知识是微观体感。所以，如果不行动，有些微观的知识你永远不知道，就像我自己学完穿搭，我还需要自己去买衣服搭配才行。关于刻意练习，有本书就叫《刻意练习》。但我这里说的刻意练习更加宏观抽象一点，我只截取了跟行动有关的部分。学习区介于舒适区和恐慌区之间，待在舒适区你会没有成长；待在恐慌区你达不到会产生挫败感，无法坚持。所以，最好的办法就是待在学习区，时刻保持小的进步。我把动态思维和刻意练习归纳到行动里面，叫做行动思维。走完前面四维，你会发现一个问题——整个知识体系太庞大了（即使你已经对知识进行了分类和结构化，依然很庞大）。几乎所有高手到了最后，都会做这一步，把庞大的知识体系简化成几个简单的第一原理，比如巴菲特把投资简化为价值投资、护城河。不是说其他知识都不要了，而是那些知识都成了微观体感，已经被我们内化了，不需要刻意去记，随时遇到了对应的情况就可以反应过来。但是整个知识体系的第一原理，你还是要不断去思考的。你需要不断去研究事物的本质，然后一直往下沉，往下沉，直到不能再沉了，那个东西就是本质的东西，就是第一原理。你也可以叫它模型，便于你记忆，但是下沉的方法是第一原理思维。比如，我把我学到的大量的学习方法总结为这5个维度，就是用第一性原理思维在做简化。如此之后，整个知识大厦建成，你差不多就是这个领域的小专家了。OK，以上是我的五维学习法，分享给你，祝你成为巨人。
声明：本站文章内容最新发布文章多为原创，同时转载了不少知乎和公众号多年之前就已经发布过的比较好的文章。保存文章的目的是为了提高自己的水平，同时可以看看各位当年的大佬对未来预测是否靠谱，另外也是为了自己查找回顾方便。转载文章每篇都亲自阅读，并且做了整理和修改，删除了一些招生或者培训信息，每篇文章尽量保留原作者信息和意图。
发表评论