批判性思维-以前都是这样做的，这次也一样
01.
你有没有遇到过这样的情况：
因为自己在现在的这个岗位表现不错，就觉得不需要再尝试新的挑战了，因此让自己错失了很多机会；
觉得自己熟悉现在的工作环境，哪怕待遇不尽人意也不考虑跳槽，最终可能阻碍职业发展；
因为之前自己把一个重要项目做失败了，所以害怕再尝试类似的项目，不敢尝试突破，限制了自己。
如果有，那么恭喜你，你很可能也和我一样，是一个正常人，因为我们都会受到一种叫做“惯性思维偏见”的影响。
那么，“惯性思维偏见”是什么呢？
简单来说，它就是我们在思考问题或做决定时，依赖于过去的经验和既定的模式，而不愿意尝试新的思路或方法。
好比，在搭乘一台自动电梯时，我们被固定在了某一层楼，而不敢去按下其他楼层的按钮。
“惯性思维偏见”可以有几种表现：
- 首先是情境惯性，就是我们在特定情境下，由于之前的经验，容易陷入相同的思考方式；
- 其次是习惯性惯性，指的是我们形成了一些固定的行为或思维习惯，不容易改变；
- 第三是社会惯性，说的是我们不单容易受社会风俗的影响，也容易受群体思维定势的左右。
02.
我们在这里谈论“惯性思维偏见”的目的就是为了了解它的负面影响，以做好预防。
那么它会给我们带来哪些影响或者危害呢？
危害一：限制个人成长。
惯性思维会让我们过于留恋在舒适区，不敢踏出熟悉的工作环境，从而限制了自己的职业发展空间。
比如，张三一直在同一家公司担任相似的职责，因为他觉得这样更容易应对工作。然而，这种舒适区可能使他错失在其他公司拓展技能、寻找更广阔发展空间的机会。
危害二：错失创新机遇。
惯性思维可能导致我们对新事物产生抵触情绪，影响我们对创新机遇的敏感度和把握能力。
比如，李四对一套新的工作模式抱有偏见，因为他习惯了自己过去的方式，这会使他在团队中错过一个提升自己和团队效率的机会。
危害三：僵化职业发展。
惯性思维容易使我们按部就班的重复，陷入职业生涯僵化的境地，无法灵活应对行业和市场的快速变化。
比如：王五一直从事课外辅导工作，也不关心其他行业的发展，当课外辅导被国家叫停后，他就陷入了职业发展困境。
03.
那么，我们要怎么做才能减少，甚至避免“惯性思维偏见”带来的负面影响呢？
这里对应的总结了三条建议：
首先：勇敢尝试新事物。
我们需要时刻保持对新事物的好奇心，鼓励自己勇敢尝试未知领域。
比如，小张每年都会参与一些与他的专业不太相关的培训，这样他就能够接触到一些新的理念和技能，为自己的职业生涯注入活力。
其次：学会适应新变化。
我们需要培养良好的学习和适应变化的习惯，使自己更容易接受和适应新的事物。
比如，小王每天都会安排一段时间进行行业动态的学习，这让他在团队中始终保持着对新技术和趋势的敏感，也能帮助团队更好地适应市场的变化。
最后：善于吸取经验教训。
我们要保持开放心态，学会从每次经验中吸取教训，不因过去的失败而对未来失去信心。
比如，小李曾经在一个项目中遇到了失败，但他没有因此而沮丧，反而总结了失败的原因，在第二次项目中做了预防，最终取得了很好的成绩。
如果我们通过这些努力能减少“惯性思维偏差”的影响，为自己创造更多可能性，那么这不但可以提高我们的效率，还能让我们更好地适应社会的发展和变化。
以上，我们简单的聊了惯性思维偏差。
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