批判性思维-圈内偏见、服从效应和自评错觉
01.
你是否遇到过这些情景：
一群玩知乎的聊起刷微博的就一脸鄙视，
一群刷微博的聊起看头条的觉得不新鲜，
一群看头条的聊起刷抖音的会不屑一顾，
一群刷抖音的聊起玩知乎的总少不了一句“装什么装”……
我们更容易对自己“圈子外”的人形成负面意见，怎么看怎么不顺眼。
如果他们做事失败了，指定是因为自身能力问题；如果成功了，则是撞了好运。
反之，我们却时常认为自己“圈子里”的人更具多元化、有个性。
如果圈内人取得了成功，准是因为自身勤奋努力；如果失败了，那就是天公不作美。
这是圈内偏见的一种表现，属于基本归因错误，它的存在必然影响着我们客观地认知事物，做出理性的判断。
如何克服我们对一个人是圈内还是圈外的武断判断，是培养批判性思考能力的一个重要环节。
02.
你生活中有没遇到过这些人：
大老板就是这么说的，所以我就这么做了！
某某某大佬这么讲的，照着做就是了！
先贤大哲说了要这样对待，所以就得这样！
不管这个事情对不对，这个说法合不合理，总之有“牛逼”的人物说了，给了结论，做了判断，你做就行了。
如果只是听别人这样说，而后我们自己会有意识的多问个“为什么”则还好；怕就怕我们自己第一反应也默认了“这是对的！”，跟着做就是了。
这一现象是服从权威效应的表现，只要“权威”表态了，就会顺从的认为“对”，而忽略了对它进行客观地分析与判断。
这又是一个我们很难避开的、影响着我们进行批判性思考的心理因素。
我们说不清人们到底是盲目服从，还是出于本能做出的这些举动，但可以肯定的一点是：武断绝不可能是理性思考的结果。
03.
有个经典的调查——
80年代美国有家机构对SAT考生进行了采访，其中50%以上的人认为自己的领导力处在中等偏上水平……
不要以为这是他们自信所致。
我们来做个测试，答案不用说出来，记在自己心里就成。
你觉得你的智力水平和周边人相比：较高、一般、智力较低？
你觉得你的工作能力和周边人相比：较强、和大家一样、水平较低？
把自己的答案留在心里。
究其原因，是高于平均水平的错觉捣的鬼，它常常在我们进行自我评价时，会让我们认为自己比大多数人更优秀、更努力、更好。
它对我们批判性思考能力的训练影响很大，且非常顽固。
就算有确凿的证据显示，我们绝大多数人都是“普通人”——拥有几乎相似的智力，也承认“高于平均水平错觉”的存在……
但我们仍会认为自己比大多数人更能抵御不被这种错觉所影响。
以上就是我们介绍的圈内偏见、服从效应和自评错觉的内容。
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